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Espera-se que o CSO da HYBE, Lee Jae-sang, suceda Min Hee-jin como CEO da ADOR “Perspectivas de mudanças no trabalho relacionado à NewJeans”
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De acordo com o setor de banco de investimento (IB) em 22 de maio, o CSO da HYBE, Lee Jae-sang, o CHRO Kim Joo-young e o CFO Lee Kyung-jun são candidatos proeminentes que deverão se juntar ao novo conselho de administração da ADOR na próxima assembleia extraordinária de acionistas em 31 de maio.
A agenda da assembleia geral extraordinária da ADOR inclui dois pontos principais: a destituição de três atuais membros do conselho, incluindo o CEO Min Hee-jin, e a nomeação de três novos membros do conselho. Consequentemente, a HYBE tem avaliado antecipadamente potenciais candidatos para o conselho da ADOR.
Entre os executivos mencionados como potenciais novos membros do conselho, o CSO Lee Jae-sang é o principal candidato para o cargo de “novo CEO” na ADOR. Lee foi proposto anteriormente pela HYBE como candidato ao conselho da SM Entertainment durante a tentativa de aquisição da HYBE. Naquela época, Lee, então chefe da HYBE America, foi considerado para assumir o papel de novo CEO se a HYBE adquirisse a SM. Lee enfatizou a importância de rever as estratégias existentes da SM e implementar o modelo de negócios da HYBE para o sucesso.
CHRO Kim Joo-young, que foi a primeira mulher líder da equipe de RH na Yuhan-Kimberly e mais tarde ingressou na HYBE vinda de Krafton, é especialista em RH. O CFO Lee Kyung-jun tem experiência com contabilidade na Samil PwC, PwC Sydney e Kim & Chang, e desempenhou um papel crucial na listagem da HYBE na KOSPI. O CFO Lee Kyung-jun também atua como diretor interno na subsidiária da HYBE, Source Music.
Houve rumores de que esses executivos da HYBE seriam candidatos ao conselho da ADOR desde os estágios iniciais da situação atual.
Outros candidatos potenciais para o novo conselho da ADOR incluem HYBE CLO Jung Jin-soo e Chefe de Planejamento de Gestão Lee Jin-hwa. Eles também foram propostos como novos candidatos ao conselho da SM Entertainment durante a tentativa de aquisição.
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Se a liminar de Min Hee-jin para proibir o exercício do direito de voto contra a HYBE for concedida pelo tribunal, dois dos três atuais membros do conselho da ADOR serão demitidos e substituídos. Isso permitiria à HYBE dominar o conselho, permitindo-lhes aprovar uma resolução para demitir Min Hee-jin do cargo de CEO. No entanto, Min Hee-jin poderia potencialmente processar a HYBE por violação do acordo de acionistas.
A HYBE planeja reestruturar a ADOR em um sistema duplo com chefes de produção e gerenciamento separados, como é o caso de outras gravadoras HYBE, exceto a ADOR, onde Min Hee-jin atualmente ocupa ambas as funções.
Um alto funcionário da HYBE declarou: “Não temos planos oficiais de anunciar a nomeação de novos diretores na assembleia geral extraordinária da ADOR em 31 de maio. No entanto, ter especialistas focados nas suas respectivas áreas de produção e gestão aumenta a eficiência geral. Podem surgir problemas quando uma pessoa desempenha ambas as funções.” Conseqüentemente, a HYBE poderá procurar uma nova pessoa para a função de produção após a remodelação do conselho.
A decisão do tribunal sobre a liminar terá um impacto significativo na futura estrutura da ADOR.
Muitos líderes de equipe ADOR apresentaram petições apoiando Min Hee-jin no pedido de liminar. Além disso, os membros do único grupo ídolo do ADOR, NewJeans, e seus pais também enviaram petições em apoio a Min Hee-jin.
Se Min Hee-jin e o atual conselho da ADOR forem substituídos por funcionários da HYBE, muitos funcionários da ADOR poderão renunciar. HYBE declarou: “Apenas os responsáveis diretos pela apreensão dos direitos de gestão serão convidados a sair. O resto não tem culpa.”
Se muitos funcionários da ADOR se demitirem, outras marcas HYBE, como Pledis ou Belift Lab, poderão assumir temporariamente as atividades da NewJeans. Na verdade, o CEO da HYBE, Park Ji-won, garantiu às mães de três membros da NewJeans durante uma reunião em 25 de abril que os profissionais da HYBE cuidariam dos preparativos do Tokyo Dome da NewJeans, apesar de Min Hee-jin não compartilhar materiais relacionados.
Fonte: Nate
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HyunA e Yong Jun-hyung agiram como pombinhos no aeroporto antes do casamento
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Em 7 de setembro, HyunA e Yong Jun-hyung, que recentemente chamaram muita atenção com sua sessão de fotos de casamento única, foram vistos juntos no Aeroporto Internacional de Incheon quando partiram da Coreia para se apresentar no Star Nest Music Festival.
Em sua primeira aparição pública após a sessão de fotos do casamento, o casal pode ser visto num clima de romance, conversando e sorrindo, como se não se importassem com os constantes rumores nativos e as reações mistas ao casamento.
Eles também cumprimentaram calmamente os repórteres que os avistaram.
Por outro lado, HyunA e Yong Jun-hyung estão marcados para realizar seu casamento em 11 de outubro em Seul. Antes disso, eles divulgaram uma sessão de fotos de casamento que gerou rumores de maus-tratos a animais.
A agência de HyunA, AT AREA, então refutou os rumores e declarou em 4 de setembro que tomará medidas legais contra os rumores maliciosos.
Anteriormente, HyunA também enfrentou muita oposição ao seu casamento, já que o nome de Yong Jun-hyung foi mencionado uma vez durante o notório escândalo sexual “Burning Sun”.
Fonte: Krb, Notícias
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Graças à química perfeita dos protagonistas, “Hear Me: Our Summer” atrai grande atenção
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Imediatamente, o filme recebeu feedback positivo do público, graças à “vibe” incrivelmente compatível dos dois atores principais, Hong Kyung e Roh Yoon-seo.
“Hear Me: Our Summer” é um remake do filme taiwanês de 2009 “Hear Me”. O filme conta uma história de amor gentil e calorosa entre Yong Jun e Yeo Reum.
Yong Jun é um jovem alegre e bondoso que ajuda no restaurante de sua família. Enquanto isso, Yeo Reum é uma garota linda e gentil que cuida de sua irmã surda. Yong Jun conhece Yeo Reum durante uma entrega de almoço e imediatamente se apaixona por ela à primeira vista.
Por meio do trailer, os espectadores são presenteados com uma cinematografia impressionante, visuais de primeira linha e performances impressionantes dos dois atores principais. O filme está programado para participar do 29º Festival Internacional de Cinema de Busan (com abertura em 2 de outubro).
Quanto aos atores principais, tanto Hong Kyung quanto Roh Yoon-seo são estrelas em ascensão na indústria de K-drama, atraindo atenção por sua aparência e talento. Hong Kyung começou sua carreira de ator em 2017, mas inicialmente assumiu papéis menores.
Foi somente em 2022 que ele teve seu sucesso como o protagonista masculino Oh Beom-seok no sucesso “Weak Hero Class 1”. Após esse sucesso, ele assumiu o papel de Lee Hong-sae em “Revenant”, um dos K-dramas mais destacados de 2023.
Roh Yoon-seo, por outro lado, é considerada a nova deusa da juventude do K-biz. Sua beleza natural e pura é vista como uma joia rara, destacando-se entre as muitas belezas da indústria do entretenimento coreana.
Ela não é apenas linda, mas a atriz nascida em 2000 também demonstrou habilidades de atuação impressionantes. Ela conquistou o público com seus papéis em grandes projetos como “Our Blues”, “Crash Course in Romance” e “20th Century Girl”.
O filme “Hear Me: Our Summer”, estrelado por Hong Kyung e Roh Yoon-seo, deve chegar aos cinemas em 2024.
Fonte: K14
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“Sérios danos secundários causados por ação judicial contra Min Hee-jin” Ex-funcionário da ADOR espera por reinvestigação justa
![min hee jin](https://eicoreia.com/wp-content/uploads/2024/06/A-doacao-da-NewJeans-proveniente-dos-ganhos-do-Festival-Universitario.webp.webp)
B, ex-funcionária da ADOR que pediu demissão após alegar assédio sexual e bullying no local de trabalho, expressou que está sofrendo danos secundários devido à declaração de Min Hee-jin negando o acobertamento de alegações de assédio sexual. B recentemente entrou com uma ação judicial contra Min Hee-jin e A e compartilhou suas razões para tomar medidas legais e seus sentimentos sobre a situação em andamento.
A notícia de que B entrou com ações civis e criminais e apresentou uma queixa no Labor Office contra Min Hee-jin e A se tornou pública em 23 de agosto. Anteriormente, B relatou à equipe de ética interna (RW) da HYBE que havia sofrido assédio sexual e intimidação no local de trabalho enquanto trabalhava diretamente para A. Após a investigação, a equipe de RH da HYBE concluiu que, embora fosse difícil confirmar definitivamente o assédio sexual ou intimidação no local de trabalho que justificaria uma ação disciplinar, eles consideraram o comportamento de A inapropriado e recomendaram uma advertência severa.
No entanto, Min Hee-jin se recusou a emitir o aviso severo para A, e B mais tarde soube que Min havia interferido no processo de investigação para proteger A. Isso levantou suspeitas de que Min Hee-jin estava tentando encobrir o caso de assédio sexual. Em resposta à crescente controvérsia, Min Hee-jin postou uma longa declaração no SNS negando qualquer envolvimento em um encobrimento. No entanto, B rebateu as alegações de Min Hee-jin, mantendo que o encobrimento era real, levando a mais tensão. Min Hee-jin então emitiu outra declaração sugerindo que as alegações de B eram retaliatórias e falsas.
Em uma entrevista telefônica recente, B explicou que as declarações de Min Hee-jin causaram a ela danos secundários severos. B disse: “Se a interferência de Min Hee-jin no meu relatório RW foi o primeiro dano, então o segundo veio de sua declaração pública. Por causa da declaração de Min Hee-jin, tive que deixar meu emprego, e agora sou visto como alguém que fez um relatório falso e retaliatório. Apesar de ter sido avaliado favoravelmente por 4 de 5 supervisores, A — com quem trabalhei por apenas um mês — me deu uma avaliação desfavorável. Isso é difamação clara por meio da divulgação de informações falsas. Além disso, eles divulgaram conversas privadas e meu salário sem consentimento, o que é outro problema.”
B também descreveu a rápida disseminação da situação dentro da pequena e unida indústria. B disse “As pessoas na indústria rapidamente descobriram que eu era a pessoa envolvida, e até mesmo clientes estrangeiros me contataram sobre isso. Fiquei conhecido como o funcionário que foi demitido após fazer um relatório falso”acrescentando que comentários de ódio acusando-a de ser incompetente também aumentaram desde a declaração de Min Hee-jin.
B explicou que decidiu mover uma ação civil e criminal contra Min Hee-jin e A para se proteger. B compartilhou, “Min Hee-jin tem um grande número de seguidores, comparável ao de uma celebridade, devido à sua associação com a NewJeans. Parecia quase imprudente divulgar uma declaração ou entrar com um processo, pois fui avisada por outros de que isso poderia sair pela culatra para mim. No começo, eu só queria corrigir os fatos e receber um pedido de desculpas, mas depois da declaração adicional de Min Hee-jin, ficou claro que não havia intenção de se desculpar.”
O processo de B contra Min Hee-jin e A foi aberto no final do mês passado, e sua queixa com o Labor Office também está sob revisão. Ela espera uma investigação justa e resultados transparentes desta vez, já que a investigação inicial foi, em sua opinião, tendenciosa.
À luz da situação, a nova CEO da ADOR, Kim Joo-young, anunciou planos para uma nova investigação sobre as alegações de assédio sexual e bullying no local de trabalho para descobrir a verdade e evitar a recorrência. B expressou seu alívio pelo fato de uma organização externa estar lidando com a investigação, dizendo que estava esperançosa por um processo justo.
Apesar da reinvestigação em andamento pela ADOR, B pretende prosseguir com seu processo contra Min Hee-jin e A sem retirar as acusações. Ela reiterou que a ação legal era seu último recurso para buscar justiça e responsabilização, afirmando, “Se Min Hee-jin tivesse reconhecido a verdade e se desculpado antes, as coisas não teriam chegado a esse ponto. Essa situação surgiu devido ao seu mau julgamento e liderança.”
Quando contatado para uma resposta, o lado de Min Hee-jin se recusou a comentar mais, afirmando apenas que aguarda os resultados da investigação legal.
Fonte: Navegador